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Claude Duplaa

Accompagnement de dirigeants de grands groupes et de PME. Création et développement d’activités dans le domaine de l’innovation, des services et du conseil.

Stratégie
Innovation
Industrie 4.0
Organisation
Claude Duplaa
62 ans
Permis de conduire
Auteuil le Roi (78770) France
Situation professionnelle
Consultant
Ouvert aux opportunités
Présentation
Accompagnement de dirigeants en stratégie, innovation, management et organisation.

Conception et lancement d’un accélérateur de startups hardware pour la Société des Ingénieurs Arts & Métiers.

Développement d’une méthodologie de travail autour du concept de business model (cf. Publications).

150 accompagnements auprès de SemBreizh, Cosmetic Valley, Coved, Aquitanis, Dumez Île-de-France, Vinci Construction France, ANPE, Pôle emploi Île-de-France, SCET, La Poste, Accor, Faculté des Métiers De l’Essonne, SMAC, École des Arts et Métiers, Demos, Oxbow, Gilead, CENCEP, ADP, Metro International, Darégal, Radiall, Pavillons de la Volaille et de la Marée du M.I.N. de Rungis, SEMMARIS, Interfel, UNIGROS, SOMAVOG, Caisse d’Épargne, BNP Lease, Aquitanis, CDC Asset Management, EFE, CCIP, HEC, CNP, Bel, Groupe Laser, SOGARIS, Mutuelle du Nord-Pas-de-Calais, Mutuelle de l’Aisne, Clesys, Elf…
Expériences
  • Cabinet de Conseil en Innovation, Stratégie, Fusion, Organisation et Management.
  • Fondateur et Président.
  • Management du Cabinet.
  • CA de 200 K€ à 1 200 K€ selon les années.
  • Lancement de l’accélérateur hardware de la Société des Ingénieurs Arts & Métiers.
  • Conception et mise en place du business model et de l’Écosystème à STATION F.
  • Conception et lancement d’un accélérateur de startups hardware pour la Société des Ingénieurs Arts & Métiers. Détermination du business model, négociation et mise en œuvre de partenariats avec de grands acteurs : STATION F, Caisses d’Épargne, Happy Capital, Seventure, Communauté des Ingénieurs Arts & Métiers, Accenture, Avanade, BPI France, Usine IO, Dassault Systèmes, industriels IoT…
  • Conception et mise en œuvre de processus de recherches de startups et de parrains industriels. Une cinquantaine de groupes industriels démarchés et la signature de premiers contrats, une douzaine de startups intégrées.
  • Conception et développement de l’écosystème global pour cette startup. Lancement d’un village au sein de STATION F, le plus grand campus d’innovation au monde.
  • Cabinet de conseil en Stratégie et Développement
  • Directeur Associé.
  • CA de 1 M€.
  • Membre du Comité de Direction.
  • Cabinet de Formation et de Conseil
  • Consultant, Chef de Projet, Directeur de Mission puis Directeur.
  • CA de la Division dirigée de 12 M€. CA de la Cegos : 150 M€.
  • Membre du Comité de Direction.
  • Conseil et éditeur de logiciels de pilotage d’entreprise
  • Consultant puis Manager du Département General Decision Support System.
  • CA de l’activité en France de 10 M€ et de 2 M€ du Département en charge.
  • Membre du Comité de Direction.
Compétences

Innovation et accélération de startups

  • Conception d'un écosystème
    Conception et lancement d’un accélérateur de startups hardware pour la Société des Ingénieurs Arts & Métiers. Détermination du business model, négociation et mise en œuvre de partenariats avec de grands acteurs : STATION F, Caisses d’Épargne, Happy Capital, Seventure, Communauté des Ingénieurs Arts & Métiers, Accenture, Avanade, BPI France, Usine IO, Dassault Systèmes, industriels IoT…
    Expert
  • Mise en oeuvre de partenariats
    Conception et mise en œuvre de processus de recherches de startups et de parrains industriels. Une cinquantaine de groupes industriels démarchés et la signature de premiers contrats, une douzaine de startups intégrées.
    Expert
  • Gestion de l'innovation
    Conception et développement de l’écosystème global pour cette startup. Lancement d’un village au sein de STATION F, le plus grand campus d’innovation au monde.
    Avancé

Stratégie de développement et management

  • Élaboration de stratégies
    Diagnostics stratégiques pour 25 entreprises de 500 à 3000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires allant jusqu’à 1 Mds€, réalisés sur la base de la méthodologie que j’ai développée (cf. Publications) : business models, benchmark avec ou sans protocole, analyse financière, ressources humaines, compétences et savoir-faire, marques, concurrence, environnement...Détermination d’une cible conjuguant croissance organique, création d’activité, innovation, partenariat stratégique, fusion ou acquisition. Mise en perspective des business models cibles et détermination des trajectoires de changement aboutissant à un plan de déploiement global motivant les ressources mises en œuvre, le business plan, le planning cible et les risques associés.
    Expert
  • Management opérationnel d’activités avec ou sans mandat social
    Dirigeant opérationnel d’entités de 10 à 100 collaborateurs. Gestion du P&L, animation d’un Comité de Direction, animation du marketing, des ventes, des ressources humaines, de l’informatique et des processus qualité.Mandataire social depuis 18 ans.
    Expert
  • Définition et mise en œuvre de politiques marketing et de développement commercial
    Études de marché pour les 25 réflexions stratégiques. 10 analyses des attentes clients, qualitatives et quantitatives avec sous-traitance éventuelle. Utilisation fréquente de cette approche pour les activités supports dont les clients sont internes aux entreprises.Élaboration de politiques d’offres, de catalogues produits, de mix marketing et de politiques de tarification. Élaboration du plan de communication et de promotion dans des entreprises allant jusqu’à 1000 collaborateurs et 150 M€ de chiffre d’affaires.Élaboration et mise en œuvre de politiques de développement commercial et de négociation pour tous les cabinets de conseil ou de formation avec lesquels j’ai collaborés et pour la plupart des entreprises en B2B ou B2C que j’ai accompagnées.
    Expert
  • Conception et réalisation d'outils de pilotage et de reporting
    Élaborations, réalisations et mises en œuvre d’outils de pilotage, dans le cadre d’un alignement stratégique pour 20 entreprises de tous secteurs d’activité : du recueil des besoins au déploiement de l’outil, en passant par la rédaction d’un cahier des charges, le choix et le suivi de la réalisation de prestataires.
    Expert

Organisation

  • Diagnostic et conception d'une organisation
    Diagnostics et élaborations de nouveaux processus pour 25 entreprises de 500 à 3000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires allant jusqu’à 1 Mds€, articulés autour de tâches à valeur ajoutée, d’optimisation des flux, de mise en adéquation des missions et des compétences des collaborateurs dans le cadre de la nouvelle organisation et de la conception de tableaux de bord.
    Expert
  • Management transversal de projets
    Décloisonnement des structures internes dans le cadre de projets transversaux à l’organisation pour 10 entreprises dont la Cegos et la filière fruits et légumes : gestion de 150 intervenants, Présidents de fédérations ou de syndicats professionnels, dans de multiples groupes de travail consolidés autour d’un comité stratégique et d’un comité de pilotage.Mise en place de groupes de travail, de groupes d’expression, d’outils de partage d’expériences et de critères d’évaluation des performances cohérents avec la transversalité du projet.
    Expert
  • Assistance à maîtrise d’ouvrage
    10 projets d’assistance à maîtrise d’ouvrage sur des projets de système d’information, d’immobilier et de logistique, appuyant une organisation cible. Direction de ces projets jusqu’à 20 M€ sous tous leurs aspects : cahiers des charges, choix de prestataires et mises en place contractuelles après négociations, direction des intervenants externes, gestion de projet, gestion des risques.
    Avancé

Conduite du changement et formation

  • Élaboration et mise en œuvre d'une politique de changement
    Élaborations et mises en œuvre de politiques de changement, souvent en déclinaison de réflexions stratégiques ou de refontes organisationnelles, intégrant différents outils : cartographie des acteurs, plan d’actions, communication, négociation avec les partenaires sociaux et/ou avec les collaborateurs pour des entreprises jusqu’à 1 000 collaborateurs.Plan de communication et réalisation du plan en utilisant différents outils : papier, web, vidéo, réseaux sociaux, séminaires, présentations devant le personnel de l’entreprise, conférences, conférences de presse, groupes de travail.
    Expert
  • Formation
    Mise en œuvre d’une réflexion de GPEC pour une dizaine d’entreprises jusqu’à 500 collaborateurs.Ingénierie de formation, ingénierie pédagogique et elearning. Gestion du déploiement des formations en cascade avec la formation de formateurs. Mise en place de task force autour de free-lance. Gestion de la logistique de mise en œuvre.Formateur et accompagnateur, depuis 20 ans, de dirigeants dans le cadre de la conception de leur stratégie.
    Expert

Langues

  • Anglais
    Bon niveau
  • Espagnol
    Notions

HEC EMBA-CPA

Paris

1997

Ingénieur Arts & Métiers

Bordeaux - Paris

1982 à 1985
Centres d'intérêt

Vie associative

  • Président de l’Association des Ingénieurs Arts et Métiers Promotion Bordeaux 1982.
  • Cercle Cigare HEC.

Sport

  • Rugby.
  • Sport en général.